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江西财经大学

人力资源管理(自考本科)
目前报名人数:

就业方向:

本专业培养德、智、体全面发展的具有良好职业素养和较强竞争能力,具备企业管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,具有人力资源管理从业资格,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级复合应用型人才。

 

层次: 自考本科

特点: 1年可考4次

考试: 国考+校考

报考条件

大专在读,或具有国民教育系列专科文凭的毕业生。

课程设置

序号 课程代码 课程名称 学分 是否实践课
1 3708 中国近现代史纲要 2  
2 3709 马克思主义基本原理概论 4  
3 15 英语(二) 14  
9469 财经应用写作 7 不考英语(二)的加考该两门课程
9470 创业理论与实务 7
4 51 管理系统中计算机应用 3 全国计算机等级考试二级(及以上)证书合格者抵免
52 管理系统中计算机应用(实践) 1
5 152 组织行为学 4  
6 261 行政法学 5  
7 107 现代管理学 6  
8 182 公共关系学 4  
9 6093 人力资源开发与管理 6  
10 3325 劳动关系学 8  
11 5151 劳动与社会保障 6  
12 6090 人员素质测评理论与方法 6  
13 6091 薪酬管理 6  
必做 6999 毕业论文 0 不计学分
总学分 75学分
 

试点自考本科与一般自考本科对比

与一般高等教育自学考试不同的是:试点本科的专业课(约占总课程的1/3)为过程性考核过程,即在省教育招生考试院的监督、指导下,由参加试点本科的学校具体组织实施教学与考试;公共课(约占总课程的1/3)有条件的可免考;而只有部分公共基础课和专业基础课(约占总课程的1/3)需参加全国或全省考试。

一般高等教育自学考试所有课程都需要参加全国或全省的统一考试。

学历证书

由江西省自考委员会和本校共同颁发自学考试本科毕业证书;达到学位授予条件的,授予相应学科的学士学位。

毕业待遇

按照教育部、国务院学位办规定自考毕业生与普通高校统招毕业生享受同等待遇,可入社保、评职称、提干、加薪、考研、考公务员、考事业编制、办留学等。

特色介绍

1、所有专业课和公共课考前均开设辅导班,精准讲解考试重点、难点。

2、所有课程均可参见本校高等教育自学考试学习服务中心开设的网络学习,网络学习成绩占总成绩30%。

3、根据江西省教育考试院相关政策,统招专科在校生及统招专科毕业生可免考部分公共课。

4、学校主考,校内上课,校内考试。

5、学校办学,师资队伍强,教学质量高。

6、一年考四次,4、5、10、11月,每次最多考6门,一年考完。

江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建,以经济、管理类学科为主,法、工、文、理、农、教育、哲学、历史、艺术等学科协调发展的高等财经学府。2008年2月6日,温家宝总理与学校师生共度除夕,并称赞说:“你们学校是所很好的学校”。

热门问答

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汉语言文学

专升本

国考+校考

1年考4次

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